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              Fireeye CTO在网络攻击面前中国公司一样中标

              2019-03-02 11:30:36           
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              FireEye执行副总裁兼CTO Grady Summers 2018年到访了中国他表示他并未将这场旅程看成是理所当然的事情而有机会与中国最具创新精神的公司会面他感到很激动他希望了解中国公司正面临的问题以及如何应对这些挑战访问期间他日程表上的公司涉及高科技?#39057;?#31649;理医疗金融和安全等行业

              在到达之前他先了解过这些公司希望探讨哪些问题而他们的回复多多少少都跟“针对中国公司的国家支?#20013;?#25915;击”有关对于中国在世界的地位他并非不知而他在美国之外也待过很长时间而他也表示作为供职跨国安全厂商的专业人士他确实没有花很多时间思考中国企业遭遇的网络攻击
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              到访中国后的几天都是充满教育意义的中国企业中有120家公司位列全球五百强而作为世界第二大经济体中国确实是黑客攻击的大靶子与西方相比中国人更依赖网络和移动服务而这也是致使威胁上升的原因中国公司必须配以相应的防御机器学习和人工智能都被用于检测欺诈交易而虚假社交配置文件也部署到位目的是检测内?#23458;?#32961;钓鱼邮件以及后续行为中国企业印发的威胁情报和精细分析令他印象深刻

              所以中国企业与全球各地的企业面临着同样的挑战对于这一点他毫不意外然而则和?#31243;?#25112;似乎被一些因素放大了虽然很难三言两语对中国这?#21019;?#19988;多样化的国?#21307;?#34892;总结但是各行各业的公司似乎都呈现三个共同的问题

              规模——他对话过的大多数企业都要应对巨量的数据规模在美国也只是最大型的银行或科技公司才会出现这种情况数百万的?#27809;战?#26131;量十亿以?#24076;?#36825;些都导致了大规模数据的产生

              验证方面的挑战——中国有?#32454;?#30340;隐私法许多公民没有银行或信用卡业务因此为美国公司量身定制的身份验证过程(曾用地址或贷款)就行不通于是手机号码就成为了更为便捷的验证方式——但是电话卡很便?#21496;?#33021;买到所以基于应用的诈骗非常常见当一家公司不清楚账号由谁使?#27809;?#32773;无法验证银行账户的时候就为攻击者提供了便利在对话中某中国公司就表示其?#25945;?#19978;存在的诈骗行为导致该公司出现惊人损失

              增长——想象以下假如你要保护的环境庞大且复杂而?#19968;?#35201;花几年时间来建立团队流程和技术这些公司的快速增长意味着他们在学习中前进

              Fireeye CTO在网络攻击面前中国公司也一样?#21069;?#26631;-E安全

              较之西方中国的商业环境还为防御者提供了一些优势

              移动网络覆盖广——很多美国人到中国旅行时会对移动支付的便捷性感到惊诧事实?#24076;?#35768;多商店和饭店都不愿意收现金或信用卡他对话的许多公司都只有移动接口当企业的基础?#27809;?#25509;口是移动应用时你的威胁模式虽不一样但比起那些要提供各类?#27809;?#25509;口的公司而言却得到了简化在西方许多公司要兼顾传统网页移动端DMZ第三方接口直销?#25506;?#21475;传统系统接口等而在中国许多公司的防御面因为移动网络的普及而变窄了

              ?#25191;?#21270;的?#25945;?mdash;—他对话的企业中没有一家公司存在美国公司面临的陈旧技术的问题大多数中国公司使用的都是较新的系?#22330;?/p>

              成本——他认为在中国公司见到的安全团队的规模令人大开眼界他表示美国一些企业的信息安全团队规模很大但是中国公司将之精简到了一定程度——更为经济的资源配置路透社曾报道人工智能和机器学习专业的硕士生薪资正在增长而给与其他安全领域专家(突发事件分析合规性漏洞管理等)的报酬还相对?#31995;͡?/p>

              文化——美国公司通常都在纠结如何在?#27809;?#20415;捷?#38498;?#23433;全之间找到平衡点曾经有一家药物公司被入侵这家公司很抗拒在其重要的研究系统中部署双因素验证而且由于担心员工破?#25285;?#20225;?#30340;?#37096;很大地方?#35009;?#26377;及时安?#23433;?#19969;读到这里大家肯定会?#34892;?#24863;同身受在问及如何平衡员工便捷性与安全的关系时很多中国公司都没觉得这是个难题他们认为如果需要安?#23433;?#19969;那装就是了更不?#30431;担?#22312;这次对话里每个企业都有着很好的安全文化也并未显现出员工便捷性与安全有冲突

              对于此次中国之行他表示自己感受到中国企业面临着与美国企业相同的威胁但是中国企业面对的威胁体量更大而且有着值得学习的创新型应对方式他认为要想从容应对未来的安全挑战应该包容优秀的人才和理念

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